Cabinet Chanut

Maître Chanut avocate en droit du travail à Paris

Cabinet
CHANUT AVOCAT

Avocate en droit du travail à Paris

Me Chloé CHANUT
Avocat au barreau de Paris

À propos du cabinet CHANUT AVOCAT

Après avoir exercé en cabinets d’affaires parisiens pendant ses sept premières années de barreau, Maître Chloé CHANUT a décidé de créer sa propre structure. Celle -ci est principalement dédiée au droit du travail, et est en activité depuis septembre 2022.

Maître CHANUT est titulaire d’un Master I en droit des affaires, mention droit du travail (Université Jean Moulin, Lyon 3) et d’un Master II en Mobilité internationale des travailleurs (Institut d’études du travail de Lyon – Université Lumière, Lyon 2). Elle a obtenu par la suite son Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat (CAPA) en 2015, date à laquelle elle a prêté serment devant la Cour d’appel de Paris.

Sa formation tout comme ses expériences lui ont permis de se forger une expertise solide en droit du travail.

Maître CHANUT , qui exerce donc comme avocate en droit du travail à Paris, est ainsi en mesure de proposer aux entreprises, une assistance juridique quotidienne en droit du travail (relations individuelles et collectives). Elle propose également aux salariés un accompagnement privilégié dans le cadre de l’exécution ou de la rupture de leur contrat de travail.

Maître CHANUT représente par ailleurs les entreprises ainsi que les particuliers devant les juridictions sociales, civiles et commerciales.

Que vous ayez ainsi besoin de conseils en droit du travail ou bien d’être représenté dans le cadre d’un litige, Maître CHANUT saura vous assister et vous conseiller. En effet, sa connaissance approfondie en droit du travail et son implication dans chacune de ses missions font d’elle une alliée indispensable pour tous vos besoins juridiques et judiciaires.

Les Compétences du cabinet CHANUT à Paris

Pourquoi faire appel à une avocate en droit du travail

avocate en droit du travail

Contentieux
prud'homal

Licenciement

Contrat de travail

Rémunération

Discrimination au travail

Conditions de travail

Harcèlement moral et sexuel

Maladies professionnelles et accidents du travail

Représentation du personnel et relations syndicales

Rupture négociée du
contrat de travail

Rupture conventionnelle

Indemnités de rupture

Droits au chômage

Accompagnement et reclassement

professionnel

Rupture conventionnelle collective

Assistance juridique
TPE/PME

Recrutement et embauche

Contrats de travail

Gestion des salariés

Formation professionnelle et apprentissage

Licenciement et autres ruptures du contrat de travail

Licenciement économique collectif ou individuel

Santé et sécurité au travail

Comité social et économique (CSE)

Conventions et accords collectifs

Organisation des élections professionnelles

Restructuration et changements organisationnels